Devenir sapeur-pompier professionnel

Le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels est soumis à la réussite d’un concours.
Trois niveaux de recrutement par concours sont possibles : caporal, lieutenant 1ère classe et capitaine.

Le candidat qui réussit un concours est inscrit sur une liste d’aptitude (d’une durée de validité maximum de 4 ans). Il doit alors postuler afin d’être recruté par un SDIS. Il devra ensuite réaliser une formation initiale de près de 4 mois. S’il parvient à la valider, il pourra ensuite être affecté dans un centre d’incendie et de secours.