Employer un sapeur-pompier volontaire

Un partenariat gagnant-gagnant : un sapeur-pompier volontaire conventionné intervient maximum
2 fois par mois sur son temps de travail

Participez vous aussi à l’action des secours !

Rejoignez les 240 employeurs publics et privés engagés dans l’aventure en signant une convention de disponibilité !

Dans le département de la Mayenne, 1 321 sapeurs-pompiers volontaires soit 87% de l’effectif total des sapeurs-pompiers du département, participent à la continuité de la réponse opérationnelle en apportant leur disponibilité et leurs compétences au service des habitants.

L’employeur peut prendre part à cette responsabilité collective en facilitant la disponibilité de ses employés pour participer aux formations et aux missions opérationnelles relevant du service départemental d’incendie et de secours.

Les conventions de disponibilité

Des conventions de disponibilité sur le temps de travail peuvent être conclues avec les employeurs :

Pour garantir les missions opérationnelles :
dans le cadre de ce dispositif, en accord avec l’employeur, un seuil de sollicitation est défini pour chaque sapeur-pompier en fonction du poste occupé.

Pour les actions de formation destinées à valider et à maintenir les compétences des sapeurs-pompiers.

Par ses compétences et ses connaissances techniques,
le sapeur-pompier volontaire dans l’entreprise, c’est :

  • Un secouriste expérimenté capable de prodiguer les premiers gestes en cas d’accident au profit de l’un de ses collègues ou du public
  • Un employé formateur capable de sensibiliser voire former ses collègues aux règles de sécurité

  • Un agent de prévention et de sécurité capable d’orienter le chef d’établissement dans l’identification des risques et la mise en œuvre de mesures de sécurité et de prévention

  • Un personnel aux qualifications diverses et spécifiques (titulaire d’unités de formation administratives, techniques et opérationnelles, du permis poids lourd financé par le SDIS…)

  • Un « atout majeur » de sécurité : gage de sécurité, l’emploi d’un sapeur-pompier volontaire est une preuve d’attitude préventive que l’entreprise peut mettre en avant auprès des assureurs.

Participez à l’effort de sécurité civile

Seule la présence des sapeurs-pompiers volontaires permet aujourd’hui d’assurer, 24h/24, une couverture opérationnelle suffisante et un maillage de l’ensemble du territoire de la Mayenne pour garantir, aux côtés des sapeurs-pompiers professionnels, l’égalité des citoyens face aux secours.